Alt işverenlik hizmetleri ile sunulan organizasyonel esneklik, firmanıza benzersiz bir hareket kabiliyeti kazandırır!
Günümüz iş dünyasının gerekliliği olarak firmalar asıl işleri konusunda üst düzey uzmanlığa sahip olmalı ve dünya literatürünü takip ederek sürekli gelişime açık olmak zorundadır. Bu esnada asıl olmayan işlerin ifası hakkında harcanan zaman asıl işlerin ifası için ayrılması gereken zamandan feragat edilerek verilmektedir. Ekiplink İnsan Kaynakları firmaların asıl olmayan işlerini en az onlar kadar önemseyen, detaylı ve hassas takip eden bir hizmetle iş verenlerin sorumluluklarını paylaşmaktadır. Şöyle ki;
Gerektiğinde asıl olmayan işlerin devri asıl işinize olan konsantrasyonunuz arttırır, gerektiğinde ise daha perosnel ivmelenme ve sirlülasyonunu kontrol edip işe dair perosnel maliyetlerinizi düşürebilirsiniz. Bu yolla sağlayacağınız organizasyonel esneklik, firmanıza benzersiz bir hareket kabiliyeti kazandırır.
Müşterilerimizin ihtiyaçlarına uygun projeleri özenle geliştiriyor ve şeffaflıkla maliyetleri firmalara raporluyoruz.
Şirketinizin hızlı büyümesinden kaynaklanan iş bölümlendirme ve asıl iş olmayan işler için hizmet alınması;
-
Acil işler ya da beklenmedik büyük siparişleri karşılamak için operasyonel esneklik sağlar (örneğin, paketleme, yükleme/boşaltma vb.)
-
Asıl işler dışındaki işler için sürekli takipe ihtiyaç duyulyorsanız ve bunun için yeterli ekibe sahip değilseniz size avantaj sağlar.
-
Zaman zaman yapılması gereken organizasyonel değişiklikleri çözümünde yardıma ihtiyaç duyuyorsanız, adaptasyon kabiliyeti için esneklik sağlar. (örneğin, projelerin organizasyonu, vardiya değişiklikleri, takipler)
